今日，e成正式通告得到数切切美元B轮融资，投资方为凯辉更始基金和光速安振。光速安振也是e成A轮的投资方，金额为切切美元，于2014年10月告终。
e成定位2B的大数据雇用SaaS平台，苛重供职企业HR，创始人周友鸿夸大，“e成是一个东西，着重助HR供给配合、筛选简历的成果，而不是获取新简历。”其生意苛重分三大块：
这个相比较较标配，即是助HR纪录求职者的口试阶段、解决简历、公布地位等极少列流程。而且，能够将公司地位正在各平台上完成一键式同步公布和变换，目前搜罗微信、智联雇用、51job等10众个渠道。
中大企业都有本人的人才库，简历存量正在10万－100万，但简历丢进去之后就很少再更新。e成的宗旨即是盘活这片面人才，提升史书简历的操纵率。最先通过简历解析本领将举行去重，然后再从收集端爬取最新的简历数据举行版本更新，终末即是性子化配合地位。据悉，收集段的数据源有1亿众，通过e成能够更新企业人才库中40％-50%的简历。
其它，e成还会做内推。好比说，将人才库中的前同事、校友合连链嵌入雇用的逻辑中去。
通过大数据阐发给简历打分，能够出具合于人才滚动倾向的数据通知，比如卓越的人流向哪些公司、行业等，这些数据能够运用正在除HR除外的场景中，像是助助投资公司决定等。
周友鸿分享到，有客户操纵了e成的人才库供职之后，HR对人才库的日拜访量从2千次擢升为2万次。乃至再有企业操纵过精准配合后，裁减了一个掌握雇用的HR。
e成建树于2012年7月，总部正在上海，正在北京、深圳、武汉设有分公司。此中产物本领团队近100人，中央团度成员人人来自于BAT。截止2016年2月，e成平台******的企业用户已达4万众家，而且蕴蓄堆积了上亿份简历数据，为1.5万家着名企业供给简历解决供职。
至于贸易形式，e成通过本原供职免费+按成就收费+BI供职收费，目前已根本完成盈亏平均。本轮融资将用于墟市和发卖，巩固更始型生意。
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