近年来，方法简单、恶果欠好等题目，普洱市大胆打垮守旧考试形式，立异方法、延迟触角，长远领悟干部圈里圈外、台上台下、八小时外里的“活境况”，全方位精准描写干部的政事涌现，确保选出来的干部政事上信得过、可靠、能安定。
为领悟决“谁来考”的题目，该市从各级结构部分及市直部分抽调150余人设立了以组工干部为主体，并通常性增强交易培训和实战训练，确保考试者能真真正正地考准考实干部政事本质涌现。
面临“如何考”的实际困难，该市大胆扩展边界，正在归纳应用纪检监察、巡视巡视、督查调研、审计监视、信访维稳等各方面效率的本原上，周密增强干部“八小时以外”社交圈、友人圈考试，频频印证、众方求证干部向来形态态度，周密控制干部政事涌现，刚毅把政事不足格的“两面人”“两面派”挡正在门外。本年往后，200余名晋升职级或造就运用的县处级干部一齐实行了政事本质考试。
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